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工作服制作价值

文章出处:admin人气:发表时间:2018-12-03 05:20【

定制工作服的价值:

  提高企业凝聚力

   穿着制 服能够增强员工对企业的归属感,以及员 工之间的认同感,从而提 升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

  树立企业形象

   员工穿 着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企 业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能 够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

 创造独特企业文化

   工作服 制服是穿在人身上的,不仅能 反映员工的精神风貌,更能体 现出企业的文化内涵。比如深 色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时 尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

  规范员工行为

   穿上工 作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以 及忠于职守的体现,这无疑 能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服 价值和意义还是很重大的。

职业服 在满足职业功能的前提下具有实用性、标识性、美观性、配套性。

  ①实用性:给予穿 用者提供便利和满足保护人体的条件。在一般工业、运输业中,职业服 必须同作业环境、工作条件相适应,确保穿用者操作灵活、便利。对于在宇宙、极地、高山、水下等 特殊环境作业或从事灭火、核实验 等特殊职业的人员,职业服 必须对从业人员身体各部位提供充分的保护,免受作业环境的伤害,达到安全作业的要求。

  ②标识性:能明显 地表示穿用者的职业、职务和工种,使行业 内部人员能迅速准确地互相辨识,以便于进行联系、监督和协作;对行业外部人员,能传达 一种提供服务的信号。有的职业服,如海关服、税务服、工商管理服等,则代表 国家某一职能部门,表示穿 用者在其行业范围内有行使职责的权力。标识性 以服装的颜色和款式,以及帽徽、臂章等服饰件来表示。

  ③美观性:体现与 职业性质协调一致的美学标准,使从业 者产生职业的自豪感,便于服 务对象对从业者产生信任感。职业服 通过美观性达到预期的美学效应的目的。如邮电 服以其绿色给予人希望和乐观的美学效应,铁路服 以其蓝色给予人安全和稳定的美学效应。

  ④配套性:上衣、裤(裙)与帽(盔)、鞋袜、手套等要配套穿用,帽徽、领章、袖章、腰带等也要配套使用。使职业服达到完整、协调、统一的效果,从而发挥更好的作用。

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